O que é ESG?
Atualmente, termo ESG tem ganhado notoriedade no mercado empresarial e financeiro.
Afinal, o que é ESG? Primeiramente, a sigla é derivada do inglês que significa environmental (práticas relacionadas ao meio ambiente), social (questões sociais) e governance (governança). Atualmente, o tema ganhou o tema ganhou destaque e, consequentemente busca-se o entendimento e a aplicação dos critérios provenientes da sigla aplicada às empresas, aumentando a competitividade no mercado.
De fato, cada vez mais as questões ambientais, sociais e de governança passaram a ser consideradas essenciais nas análises de riscos e nas decisões de investimentos, desse modo, colocando forte pressão sobre o setor empresarial. Além disso, os critérios se relacionam conforme aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que agrupam vastos desafios e vulnerabilidades da sociedade, de maneira geral. Assim, uma empresa adepta às práticas ESG conhece seus impactos negativos e positivos na sociedade buscando sempre potencializar os positivos e minimizar ou mitigar os negativos.
Afinal, já parou para pensar se a sua empresa tem alguma prática que segue os princípios da sustentabilidade, em conformidade com as dez práticas do pacto global e os ODS da ONU?! Então vamos relembrar quais são eles:
Então, o que são as Práticas no pacto global?
- Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente na sua área de influência;
- Assegurar a não participação da empresa em violações dos direitos humanos;
- Apoiar a liberdade de associação, além de reconhecer o efetivo do direito à negociação coletiva;
- Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
- Erradicar todas as formas de trabalho infantil da sua cadeia produtiva;
- Estimular práticas que eliminem qualquer tipo de discriminação no emprego;
- Assumir práticas que adotem uma abordagem preventiva, responsável além de proativa para os desafios ambientais;
- Desenvolver iniciativas e práticas para promover e disseminar a responsabilidade socioambiental;
- Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis;
- Por fim, combater a corrupção em todas as suas formas, de modo a incluir extorsão e suborno.
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável:
- Erradicação da pobreza;
- Fome zero e agricultura sustentável;
- Saúde e bem-estar;
- Educação de qualidade;
- Igualdade de gênero;
- Água potável e saneamento;
- Energia limpa e acessível;
- Trabalho decente e crescimento econômico;
- Indústria, inovação e infraestrutura;
- Redução das desigualdades;
- Cidades e comunidades sustentáveis;
- Consumo e produção responsáveis;
- Ação contra a mudança global do clima;
- Vida na água (conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos);
- Vida terrestre (proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres);
- Paz, justiça e instituições eficazes;
- Parcerias e meios de implementação.
Atualmente, no Brasil, para consolidar o ESG, foi lançada em 2022 a norma ABNT PR 2030. Desse modo a norma, visa padronizar os critérios de meio ambiente, sociedade e governança. Entretanto, a norma não é legislativa, mas sim uma recomendação. Assim, ela direciona estratégias e metas para as empresas, aprofundando estruturas em eixos, temas e critérios.
Primeiramente, no eixo Ambiental (ESG):
- Mudanças climáticas
- Mitigação de emissões de gases de efeito estufa (GEE)
- Adaptação às mudanças climáticas
- Eficiência energética
- Recursos hídricos
- Uso da água
- Gestão de efluentes
- Biodiversidade e serviços ecossistêmicos
- Conservação e uso sustentável da biodiversidade
- Uso sustentável do solo
- Economia circular e gestão de resíduos
- Economia circular
- Gestão de resíduos
- Gestão ambiental e prevenção da poluição
- Gestão ambiental
- Prevenção da poluição sonora (ruídos e vibrações)
- Qualidade do ar (emissão de poluentes)
- Gerenciamento de áreas contaminadas
Em relação ao eixo Social (ESG):
- Diálogo social e desenvolvimento territorial
- Investimento social privado
- Diálogo e engajamento das partes interessadas
- Impacto social
- Direitos humanos
- Respeito aos direitos humanos
- Combate ao trabalho forçado ou compulsório
- Combate ao trabalho infantil
- Diversidade, equidade e inclusão
- Políticas e práticas de diversidade e equidade
- Cultura e promoção de inclusão
- Relações e práticas de trabalho
- Desenvolvimento profissional
- Saúde e segurança ocupacional
- Qualidade de vida
- Política de remuneração e benefícios
- Promoção de responsabilidade social na cadeia de valor
- Relacionamento com consumidores e também clientes
- Relacionamento com os fornecedores
Por fim, no eixo Governança (ESG):
- Governança corporativa
- Estrutura e composição da governança corporativa
- Propósito em conjunto a estratégia em relação à sustentabilidade
- Conduta empresarial
- Compliance, programa de integridade e também práticas anticorrupção
- Práticas de combate à concorrência desleal (antitruste)
- Engajamento das partes interessadas
- Práticas de controle e gestão
- Gestão de riscos do negócio
- Controles internos
- Auditorias interna e externa
- Ambiente legal e regulatório
- Gestão da segurança da informação
- Privacidade de dados pessoais
- Transparência na gestão
- Responsabilização (prestação de contas)
- Relatórios ESG, de sustentabilidade além de relato integrado
Os cinco estágios do ESG:
Em suma a estrutura trouxe clareza nas aplicações e ações necessárias a cada tema. Além desta classificação, a norma traz critérios para enquadramento dos estágios de maturidade da empresa considerando o cenário atual e o processo evolutivo necessário. Em resumo, são considerando cinco estágios:
- Elementar = restringe-se à abordagem da legislação e requisitos regulamentares obrigatórios, entretanto, ainda não considerado como práticas ESG;
- Não Integrado = modo inicial por meio de práticas dispersas, ainda não integradas satisfatoriamente com a gestão, porém, ainda não considerado como práticas ESG;
- Gerencial = processos estruturados, mecanismos de controle e melhoria contínua integrados ao modelo de gestão, assim, possui aderências às práticas ESG;
- Estratégico = principais lideranças da organização à frente dos processos possuindo objetivos, metas, indicadores chave e monitoramento contínuo. Desse modo a organização contribui com soluções para os desafios ESG pela diferenciação de produtos e serviços.
- Transformador = por fim, posicionamento como base de modelo estratégico de negócio e atuação para impactar e influenciar outras organizações no fortalecimento pauta ESG, em um movimento mais amplo frente ao seu setor de atividade e cadeias de valor.